2013.4.8[한국은행] '통화신용정책보고서'(2013년 4월) 국회 제출.hwp
기획재정부는 4.3일 「'12년도 공공기관 청년인턴 채용실적 분석 결과」를 발표하였다.
- '12년도 전체 공공기관의 청년인턴 채용계획은 1.2만명이며, 전체 청년인턴 중 고졸인턴을 20% 이상 채용하도록 권고하였음. 또한 청년인턴이 정규직 채용으로 이어질 수 있도록 공공기관 신규 채용 시 20% 이상을 인턴경험자로 선발토록 권고하였음.
- '12년도 공공기관 청년인턴 채용실적을 점검한 결과, 청년인턴제가 채용목표를 초과달성하여 성공적으로 운영되었음. 청년인턴 1.6만명을 채용하여 목표(1.2만명) 대비 129% 달성하였고, 이 중 고졸인턴을 3.2천명(20%) 채용하여 목표비율 20%를 달성하였음. 신규 정규직 채용인원 1.5만명 중 인턴경험자가 3.4천명으로, 인턴경험자 비율이 목표 20%를 초과한 22%인 것으로 나타남.
- 유형별로, 공기업은 5.8천명을 채용하여 채용목표(4.9천명) 대비 118%, 준정부기관은 6.2천명 채용하여 목표(4.1천명) 대비 151%, 기타공공기관은 3.7천명 채용하여 목표(3.2천명) 대비 118%를 달성하였음.
- 공공기관의 신규채용 중 인턴경험자 비율은 22%로 '11년 20% 이상 권고 이후, 최초로 목표비율을 달성하여 청년인턴제가 공공기관 정규직 채용방식의 하나로서 성공적으로 정착 중인 것으로 나타났음.
- 지역인재, 여성, 고졸, 장애인 등 상대적 취업취약계층을 청년인턴으로 다수 채용하여 사회형평적 인력활용에도 적극적으로 노력한 것으로 조사되었음.